Gyakran Ismételt Kérdések
Erasmus+ szakmai gyakornokok fogadása
Nem. A diákok ösztöndíjjal érkeznek az Erasmus+ program keretében, mely fedezi a megélhetésüket, utazásukat, biztosításukat. A cégnek nincs bérköltsége, és nincs kötelező juttatás.
Mindent mi, az Arbor Talent Kft. intézünk: szerződés, biztosítás, dokumentáció, értékelés. A cégnek csak a feladatok és a napi munkakörnyezet biztosítása a feladata.
A legtöbb esetben 2–4 hét, de rugalmasan igazítható a cég igényeihez, akár rövidebb, akár hosszabb időtartamra is.
Nem feltétlenül probléma. Sok feladat nyelvtudás nélkül is elvégezhető, vagy megoldható kétnyelvű segédanyaggal.
Elég egy kijelölt kapcsolattartó, aki eligazítást ad és ellenőrzi a feladatokat. A diákok a munkaidő nagy részében önállóan vagy a csapat tagjaival dolgoznak, így a mentor időráfordítása minimális.
A cég profiljához és a diák tanulmányaihoz igazodó feladatokat – ezek lehetnek adminisztráció, adatbevitel, megfigyelés, prezentációk, kisebb projektek. Mi akár segítünk kitalálni feladatokat, így könnyebb a tervezés.
A diákok teljes körű biztosítással érkeznek (baleset-, felelősség- és egészségbiztosítás), így a cégnek nincs anyagi kockázata. Probléma esetén azonnal közbelépünk.
Nincs. A diákok nem magyar tanulószerződés alapján jönnek, nem vonatkozik rájuk a hazai duális képzés szabályrendszere. Így nincs bejelentési kötelezettség a kamaránál, NAV-nál vagy más hatóságnál.
– Friss nemzetközi szemlélet
– Employer branding és CSR erősítése
– Jövőbeli munkaerő-utánpótlás
– Nemzetközi kapcsolatépítés
– Költségmentes részvétel minimális ráfordítással
Csak jelezze felénk érdeklődését, és egyeztetünk egy rövid beszélgetést. Kiválasztjuk a megfelelő diákot, elkészítjük a dokumentumokat, és közösen meghatározzuk a feladatokat és beosztást.
Az Arbor Talent Kft. és a cég együttműködési megállapodást köt, amely tartalmazza az alapinformációkat, a gyakornok(ok) adatait és a gyakorlat kereteit. Ez a dokumentum védelmet nyújt hatósági ellenőrzés esetén, igazolva, hogy a diákok nem bújtatott foglalkoztatásban, hanem egy európai mobilitási program keretében vesznek részt.
Közösen döntünk: figyelembe vesszük a cég profilját, a diák tanulmányi területét, nyelvtudását és érdeklődését. Csak olyan diákot ajánlunk, aki megfelel az egyeztetett kritériumoknak.
Igen, rövid munkavédelmi és tűzvédelmi oktatást érdemes tartani. Ebben rugalmasan alkalmazkodunk.
Általában napi 4-5 óra, hétfőtől péntekig. A beosztás rugalmasan egyeztethető a cég igényeihez.
Azonnal egyeztetünk és megoldást keresünk: feladatkör-módosítás, másik mentor, vagy szükség esetén másik fogadóhely.
A program költségmentes. A szükséges eszközök (pl. számítógép, szoftver, munkaruházat) biztosítása megbeszélés kérdése: sok diák tud saját laptopot vagy munkaruhát hozni, így a cég ráfordítása minimális.
Igen, opcionálisan: ebéd-hozzájárulás, bérlet, ajándékcsomag – ez a cég döntésén múlik.
Mindig rendelkeznek érvényes egészség-, baleset- és felelősségbiztosítással, amely a szakmai gyakorlatra is kiterjed.
Igen, a program végén tanúsítványt adunk a részvételről, amit PR-, CSR- vagy pályázati célokra is felhasználhatnak.
– Nemzetközi kapcsolatok bővítése
– Munkatársak nyelvi és interkulturális fejlődése
– Ingyen munkaerő, ráadásul szakmán belül
– Pozitív társadalmi megítélés, kommunikációs érték
– Minimális ráfordítás, maximális hozzáadott érték